Ghid de supraviețuire la training

Angajatorilor le pasă ca oamenii să continue să învețe în cadrul companiei. Pe lângă învățarea care derivă din a-ți face jobul, trainingul este o variantă des întâlnită.

De aceea îți oferim un scurt ghid de supraviețuire la training pentru a face experiențele tale de învățare plăcute și eficiente:

  • Dacă tematica propusă nu este relevantă pentru tine, nu te sfii să anunți și să soliciți alta.
  • Dacă știi că în ziua trainingului vei avea lucruri foarte importante de rezolvat, anunță. Nu merită să îți divizezi atenția, vei fi ineficient și la job și în procesul de învățare.
  • Cere formatul care ți se potrivește. Preferi ceva ținut de colegi sau de un expert? La sediu sau în altă parte? Vrei micro-learning, o intervenție scurtă sau training de o zi întreagă? Variante există.
  • Întreabă cum se încadrează în planul tău de carieră.
  • La curs, pune întrebări cât mai concrete care descriu situații reale.
  • Dacă știi deja mare parte din teoria prezentată, folosește-te de timpul alocat pentru a-i găsi aplicabilitate în procesul tău de muncă.
  • Fii onest în procesul de introspecție.
  • Dacă ceva nu este în regulă în legătură cu experiența ta de învățare, atrage atenția trainerului asupra acestui lucru. Va aprecia oportunitatea de calibrare.
  • În urma trainingului, aplică ce ai învățat timp de o săptămână-două și apoi cere lămuriri pentru aspectele care consideri că nu funcționează.
  • Aprofundează subiectul după curs, de exemplu citește o carte care are aceeași tematică.

Articolul Ghid de supraviețuire la training a apărut în cadrul revistei Zile și nopți de cariere, realizată de Târgul de Cariere și Ejobs.

Insights